Registro da cerimônia do Prêmio Mary Parker Follett, durante o Congresso Internacional de Gestão Humanizada, 2025
Prêmio Mary Parker Follett
Reconhecendo organizações que colocam o humano no centro da estratégia e transformam pessoas, culturas e resultados.
Um reconhecimento
para quem humaniza
na prática
O Prêmio reconhece organizações e líderes que integram o desenvolvimento de pessoas aos objetivos estratégicos.
Inspirado no legado de Mary Parker Follett, pioneira da liderança colaborativa, o prêmio celebra práticas que provam uma verdade simples: performance sustentável nasce do cuidado com as pessoas.
As cinco formas de transformar organizações
Cada dimensão representa uma prática singular de humanização. Juntas, elas compõem uma visão integral sobre pessoas, cultura e performance.
- PotênciaDescobrir e valorizar talentosGestão de talentos, avaliação de potencial, sucessão e reconhecimento contínuo.
- SinergiaConectar pessoas e propósitosCultura organizacional, comunicação interna e colaboração entre equipes.
- VitalidadePriorizar a saúde integralSaúde física e mental, segurança e qualidade de vida no trabalho.
- RitmoAprendizagem e desempenho sustentávelDesenvolvimento de competências, treinamento contínuo e gestão de desempenho.
- MovimentoLiderança como agente de transformaçãoLideranças que desenvolvem gente e conduzem mudanças com empatia.
Quem já transformou e foi reconhecido
Conheça as organizações que levaram a gestão humanizada da teoria à prática.
Mais do que reconhecimento, é amplificação
Reconhecimento chancelado pelo Instituto Leve, em parceria com instituições de ensino e organizações de referência nacional e internacional.
Projeção em publicações especializadas e ecossistema internacional de gestão humanizada.
Seu projeto apresentado diante de líderes de diversos países durante o Congresso Internacional de Gestão Humanizada.
Comunidade do Instituto Leve com acesso a conteúdos, plataformas e networking de alto impacto.
Seu case publicado no próximo livro da série de Gestão Humanizada.
O que realmente importa na avaliação
Sua iniciativa tem propósito bem definido e alinhado com gestão humanizada.
Transformação mensurável na vida dos colaboradores.
Processo estruturado, replicável e bem documentado.
Originalidade e criatividade na abordagem.
Evidências e métricas que demonstram efetividade.
Três passos simples
Preencha o formulário, escolha a categoria e conte sobre sua iniciativa.
Se você não tem certeza qual categoria melhor representa seu projeto, . Nossa equipe ajuda na orientação.
Comitê especializado analisa seu projeto com base nos critérios de impacto, metodologia e resultados.
Apresente seu projeto no Congresso e receba o Selo de Excelência em Gestão Humanizada.
Leve seu projeto
ao reconhecimento
Inscreva sua organização ou liderança em uma das categorias do Prêmio. Nossa equipe entra em contato com as orientações para o envio do case.